公司（sī）人才的（de）定义（yì）：

具（jù）有一定的知识和技能（néng），认同公司的企（qǐ）业文化和核心价值观，能（néng）用（yòng）心（xīn）工（gōng）作，积极为公司的（de）发展而不懈努力、刻苦钻研的员工，都（dōu）是公（gōng）司的人才。

公司衡量人才的标准：

品德、知识、能力、业绩

公司人才观：

唯才是举（jǔ），唯（wéi）才是用，唯才是育，唯才是留，宽（kuān）容待才，尊重人才，共同（tóng）成长（zhǎng），齐创辉煌。

公司人才战略：

绵阳市九州网页版和水务集团公司（sī）系市国（guó）资（zī）委所属绵投（tóu）集团的全资子（zǐ）公（gōng）司，始建于1966年，是（shì）一家集城市供（gòng）水（shuǐ）、污（wū）水处理、污泥处（chù）置（zhì）、固（gù）体废物处理、供排水工（gōng）程设计、工（gōng）程施工为一体的国（guó）有大型骨（gǔ）干企业。多年来（lái），在公（gōng）司（sī）以人为本的人才发展观的指引下（xià），在绵（mián）阳（yáng）九州网页版和水务的旗下聚集了一大批来（lái）自全国各地（dì）的优秀人才，组建了一支（zhī）知识结构（gòu）合理，管理经验丰富、专业技术水（shuǐ）平精湛且（qiě）充满活力与（yǔ）创（chuàng）造力（lì）的（de）员工（gōng）队伍（wǔ），使我（wǒ）们（men）的（de）生产、技术和（hé）管（guǎn）理服务水平始终处于业界领先地位。

公司把人力（lì）资源（yuán）作为企业发展最重要的战略资源（yuán），注重人才（cái）的使用和选择（zé），更（gèng）加注重人才的培养和激励。公司既（jì）追求企业（yè）利益和（hé）社会效益的最大化，也致力于员工价值的最大化（huà），既（jì）创造财富（fù），也培养人（rén）才，企业（yè）与员（yuán）工的共同（tóng）进步是我们不变的追求（qiú）。

公司始终努（nǔ）力构建（jiàn）和谐有序的（de）人（rén）才发展（zhǎn）氛围，注重对员工学习能力和（hé）职业道德的培养（yǎng），努力为员工创造良好的学习环境与机会，在推（tuī）动（dòng）员工成长之余（yú），增强企业（yè）的（de）核心竞（jìng）争力。公司（sī）不断创（chuàng）新人才发展、培训的工作机制（zhì），积极探索适应企业（yè）发展需要的（de）人才队伍建（jiàn）设新途径新方（fāng）法，使高、中、基层（céng）经营（yíng）管（guǎn）理人才队伍建设（shè）不断加强；专业技术人才、操作技能（néng）人才梯（tī）次配备，为建设现（xiàn）代（dài）化（huà）水工业企业集团提供有力的（de）组织（zhī）保证和人才支持